DiVa aanwezig op de SamSam 2013.
Binnen de onderwijswereld voltrekken de veranderingen zich in hoog tempo. Het onderwijs krijgt te maken met kleinere budgetten, terwijl studenten en docenten verlangen naar vernieuwingen en verbeteringen van de kwaliteit van het onderwijs. Deze uitdaging staat geheel centraal tijdens SamSam 2013. Het thema van dit congres is dan ook IT Strategy Roadmap in het onderwijs.
Middels interactieve sessies en keynote lezingen komen de volgende onderwerpen aan bod tijdens dit congres:
- Bring Your Own Device (BYOD)
- Onderwijsvernieuwing
- Opbrengstgericht leren
- Kostenbesparing
In de voorgaande jaren bleek steeds weer dat dit congres een lage drempel is voor onderwijsinstellingen om met DiVa, de experts op het gebied van Microsoft SharePoint, in contact te komen.
Bestaande en nieuwe relaties nemen de gelegenheid te baat om even een gesprek aan te knopen over mogelijkheden om hun interne organisatie, samenwerking, documentenbeheer, en communicatie efficienter te krijgen. En om bij de SharePoint experts bij uitstek toekomstige ontwikkelingen te toetsen aan haalbaarheid.
Vervolgens trekken we de agenda's of wisselen visitekaartjes uit en maken een afspraak voor een gesprek in de diepte. Soms met meer betrokkenen en een presentatie van de mogelijkheden van SharePoint 2013, soms met de directie en een veel breder getrokken discussie over hoe de roadmap er voor de komende jaren moet uitzien, of soms ook met de benen op tafel en een goed glas wijn erbij (de dikke sigaar zit er tegenwoordig niet meer in).
Wil je ook de mensen van DiVa treffen tijdens de SamSam 2013 stuur dan even een mailtje naar
Erwin Peters .
Wil je meer weten over het congres ga dan naar de website van SamSam:
Hieronder de voorwaarden die SamSam stelt aan deelnemers:
Elke deelnemer die zich voor dit congres inschrijft, moet voldoen aan de onderstaande voorwaarden om het congres kosteloos te kunnen bezoeken:
• Je bent een echte eindgebruiker op het gebied van het congresonderwerp Onderwijs.
• Je bent werkzaam bij een organisatie met meer dan 50 medewerkers.
• Het aanvraagformulier incl. de kwalificatievragen moet volledig worden ingevuld.
• Je bent bereid minimaal 4 uitnodigingen voor een-op-een kennismakingsgesprekken te accepteren.